1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
3、负责人力资源日常管理事宜;
4、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;
5、负责监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;
6、负责公司行政事宜。7.负责各类会议及公司活动的筹备和安排,对会议及活动决定的执行情况进行催办和检查;
任职资格:
7.负责各类会议及公司活动的筹备和安排,对会议及活动决定的执行情况进行催办和检查;
任职要求:
1.男女不限,28-45岁, 大专(含)及以上学历,具有3-5年以上人事行政工作经验,抗压能力强,持有安全主任证书.
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
3、负责人力资源日常管理事宜;
4、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;
5、负责监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;
6、负责公司行政事宜。7.负责各类会议及公司活动的筹备和安排,对会议及活动决定的执行情况进行催办和检查;
任职资格:
7.负责各类会议及公司活动的筹备和安排,对会议及活动决定的执行情况进行催办和检查;
任职要求:
1.男女不限,28-45岁, 大专(含)及以上学历,具有3-5年以上人事行政工作经验,抗压能力强,持有安全主任证书.
职位类别: 人力资源经理/主管/专员
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张翠
HR
三个月前活跃
提示
- 公司规模:500 - 999人
- 公司性质:民营企业
- 所属行业:玩具、礼品、文具等
- 所在地区:广东-深圳市-坪山区
- 联系人:张翠
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- 邮政编码:
工作地址
- 地址:深圳坪山新区秀新村双秀路6号